東芝、7千人の人員削減へ 50歳以上の社員は辛いだろう

1 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 09:49:56.09 ID:655ltQbJ0.net ?PLT(16930)
http://img.5ch.net/ico/u_giko_ebi.gif
東芝が今後5年間にグループで7千人規模の人員削減を計画していることが8日分かった。定年退職による自然減が中心で、
一部は希望退職制度を活用する。固定費を圧縮し、50歳以上の従業員が多い人員構成を適正化するのが狙い。
8日に公表する中期経営計画に盛り込む。

東芝の海外も含めたグループ従業員は6月末現在、約13万2千人。過去の不正会計や業績不振に伴う事業売却により人員規模が縮小している。
一方で、今後は年間で千人程度の退職者が出る見通しとなっている。

東芝は火力発電事業の縮小を検討していたが、保守管理業務は一定の受注が見込めるため、大幅な人員削減を見送る。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181108-00000029-kyodonews-bus_all
東芝本社が入るビル=東京都港区
https://amd.c.yimg.jp/im_sigg84nNAZ3VcZjZh.4NGnczbA—x712-y900-q90-exp3h-pril/amd/20181108-00000029-kyodonews-000-3-view.jpg

110 :名無しさん@涙目です。:2018/11/09(金) 12:18:36.22 ID:QTyfwShO0.net

たぶん辞めたオジサンの何人かは蕎麦打ち修業を始める

88 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 15:43:15.65 ID:nV+SQMee0.net

ワイ将56歳死亡確定した模様
:2018/11/08(木) 11:03:38.07 ID:2OseBLGG0.net

まだこんなおからにもならん絞りきったカスにしがみついてるアホおるんかよ。前回の決算時に虎の子の半導体売り払ったんだからもう何にも残ってねぇだろうがよ

39 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 11:32:28.76 ID:j8nqFMX90.net

それでも責任を取らない・辞めない無能役員連中ww

真っ先に老害役員をどうにかした方がええで。

75 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 13:10:00.39 ID:/yrVI1o30.net

早期退職優遇とか要らなくね?
なんで金払って辞めてもらわなあかんの?
要らない人材なら普通に首でいいじゃん

116 :名無しさん@涙目です。:2018/11/09(金) 17:40:02.82 ID:knBNo0500.net

もうあかん。
これからはディジタルの時代って・・・。
50年くらい遅れていないか?

25 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 10:32:45.08 ID:+hZxL5Hf0.net

チャレンジさせた元社長ってもう亡くなってるよね?なかなかすごい晩節の汚しっぷりだった
後悔せずに死ねたのかな

17 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 10:17:00.22 ID:SAGBlc5f0.net

:2018/11/08(木) 12:32:11.71 ID:yyeGK4I00.net

いま、人が居ないから是非とも来てほしいわw
東芝ほどの給料は出ないが…

31 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 10:45:19.48 ID:TTeycqc90.net

一昨年もやってなかった?

78 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 13:16:20.49 ID:g5F9j67B0.net

:2018/11/08(木) 12:56:29.22 ID:kb2kkvLZ0.net

GEは悪魔だ

119 :名無しさん@涙目です。:2018/11/09(金) 23:15:16.66 ID:pYs8qXRg0.net

直ぐ死にたい人向けだな

43 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 11:54:06.18 ID:J4XRzcn80.net

そろそろ定年食を始めないとな
筒井康隆は偉大なり

52 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 12:09:21.05 ID:vPEglvhc0.net

これがチャレンジか

23 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 10:30:09.96 ID:xIo/wAgW0.net

下請けの修理業やってんだけど
自分は何も悪いことやってないのに年収が半分になるのは辛いぞ
ほんとトップの糞共は死ね

8 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 09:57:55.13 ID:mGT685nQ0.net

もう社員10人くらいにしちゃえよ

95 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 18:42:33.19 ID:/E/Of5jX0.net

富士通といい東芝といい日本大丈夫なのか

58 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 12:20:05.83 ID:pDhaRv6m0.net

人出不足だから、能力のある人なら、行き先いくらでも有るだろ。

60 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 12:30:41.80 ID:j11o2J0q0.net

無能ほどあと10年粘るんじゃないの?

103 :名無しさん@涙目です。:2018/11/09(金) 09:31:41.59 ID:5PiaBIvO0.net

ここは、職場イジメも下請イジメも醜いゴミみたいな会社の典型だったからな
人の呪いで、因果応報がここ数年ずっと炸裂中

91 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 16:16:45.83 ID:hB1rs3uu0.net

辞めさせた人間を 派遣として雇う掟破りも

50 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 12:08:11.54 ID:SO43ikHg0.net

あれ、ちょっと前にメモリ売却益の7000億を自社株買いに使ったんだっけ
それだけあったら新事業を興せたんじゃないの?w

111 :名無しさん@涙目です。:2018/11/09(金) 12:27:01.95 ID:jNZ4yjsN0.net

東芝の退職金なんてどえらい金額出るだろ
同情出来んわ

107 :名無しさん@涙目です。:2018/11/09(金) 11:11:18.26 ID:X7tV+yEq0.net

ワイやぞ56歳😭

63 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 12:39:59.07 ID:H7zGZG710.net

50代はバブル期に入社した世代か

45 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 11:57:48.15 ID:8PMrh9M30.net

あ、粉飾決算の事を言ってるのか

70 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 13:05:42.12 ID:zV//g/pK0.net

そんななか、国は人を輸入しているんだか…
ワケわからん、まあ金かかる奴らはいらないということかな?
フリーランスになっててよかったわ

2 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 09:51:47.29 ID:a+vG4Vng0.net

いや悪いことしたんだから退場しようよ

72 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 13:09:05.70 ID:9N9D0A6w0.net

富士ゼロックスに富士通に東芝で2万人以上のリストラ屋で

74 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 13:09:49.07 ID:zV//g/pK0.net

そうバブル中期かな?
なにもしない、危ない橋を渡らないやつらが生き残っている。
いいきみだよ

30 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 10:45:03.45 ID:rN1D2i8G0.net

人手不足なんだから70まで働けってよwww(自民党)

109 :名無しさん@涙目です。:2018/11/09(金) 11:23:51.08 ID:71eKjEMm0.net

東芝も国内消費者から見限られた
何にも残ってない

106 :名無しさん@涙目です。:2018/11/09(金) 10:49:33.37 ID:1F5JPgCz0.net

日立も三菱も10年後は海外に身売りしてそう

12 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 10:08:18.45 ID:uevfBOJc0.net

レグザはやめたほうがいいのか?

10 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 10:03:16.12 ID:G6NVfA/T0.net

粉飾企業は市場から去ってくれ

36 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 11:16:18.14 ID:l/jUu0he0.net

厚生省の失策で、本来定年になるはずだった、
60から65を押し付けられたからな。

段階的に影響が出始めたから、
他もどんどん人員削減を始めるだろう。

年金取りっぱぐれたり、無駄遣いした失策を
年金支給を遅らして企業に押し付けて
誤魔化そうとしたけど

若年層にも影響が及んでいる。

厚労省を粛清しない内閣なんて、
なんで皆んな、生き永らえさせてるの?

意味わからんわ。

66 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 12:56:10.23 ID:RXavbbnx0.net

:2018/11/08(木) 10:43:37.14 ID:JnxqjRf90.net

:2018/11/08(木) 20:11:50.63 ID:G/ehFZEh0.net

:2018/11/08(木) 12:17:34.38 ID:ew5jvv+50.net

上の方から切るのが妥当だわな
役員なんて半減しても全く問題ない

59 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 12:21:25.18 ID:RHbeJXdy0.net

能力ある人なんてまだ残ってるのか?

76 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 13:12:45.89 ID:rNg8A+kK0.net

仕事ができる良い男はとっくに独立か他社に引き抜かれて会社でてるわ。

クズしか残ってなくて当たり前じゃ

28 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 10:42:38.64 ID:kE/gX8/w0.net

バブル世代がいる限りどこの企業も業績は回復しない。

26 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 10:33:27.92 ID:F/D3FwGT0.net

いまだにパソコンもろくに使えない奴がいるからな

11 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 10:06:48.52 ID:uWcVeMZT0.net

東芝メモリはもう東芝からは離れてるんだっけ?(´・ω・`)
我が岩手に新工場できるけど、人手不足でなかなか従業員が集まらないとか。

13 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 10:09:02.50 ID:umZ3aRV+0.net

介護業界なら即手を差し伸べてくれるよ

84 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 14:10:06.27 ID:ew5jvv+50.net

7000人切っても人手不足になるほどの仕事が東芝にはないっちゅうこと

7 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 09:57:42.73 ID:UsyDRRZI0.net

東芝云々は置いといても50代以上が主体の会社なんて時代遅れも甚だしいぞ

98 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 19:19:56.23 ID:WYM58l4Y0.net

インフラでも東電みたいな例もあるから、もうホント運だよな

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